Din viata mea… March 30, 2007
Posted by Daniel Alexandrescu in Din ratiuni personale, In jurul lumii.add a comment
M-am intors acasa dupa o saptamana solicitanta.
In avion am apucat sa vad “Under Suspicion” – un film cu Morgan Freeman si Gene Hackman – doi actori preferati, un film de zile mari, un extraordinar joc actoricesc.
N-am mai dat azi pe la birou (probabil o voi face maine dimineata) pentru ca am o gramada de hartii adunate.
Da, o sa avem ceva batai de cap cu asigurarea fluxului de sarbatori – doar in Romania se pare ca vine Pastele, asa ca restul lumii ramane conectata la business. E valabil si pentru mine si am un sentiment ciudat cand vad ca in jurul meu nu e sentimentul de sarbatoare pe care il simtiti voi acasa.
Familia se pregateste de Paste. Membrii mai tineri deja fac desene cu iepurasi si le e dor de bunici (poate la vara sa ajungem pe la ei).
Intr-un moment de luciditate si tot citind prostiile din presa romaneasca am ajuns la concluzia ca toata viata voi fi un strain aici (chiar daca o parte dintre cei dragi sunt aici). Oricati bani ar fi la mijloc, oricat de motivat poti ajunge, o bucata mica din tine ramane acolo unde te-ai nascut si vei simti din cand in cand ca o piesa din marele joc de lego lipseste.
Si ca sa inchei totusi intr-o nota optimista, Florine, la multi ani si esti bun de cinste!
False advertising: “cel mai mare” din parcare March 30, 2007
Posted by Daniel Alexandrescu in Ethics & Standards, Evenimente.add a comment
Am gasit un blog din dulcele targ al Iesilor care scrie de bine la adresa Murfatlar. Omul are dreptate – un mesaj mincinos era publicat pe sticle ”Un pahar pe zi, te scapa de doftorii”.
Omul a sesizat ANPC, iar Murfatlar a primit amenda 3000 RON si a retras mesajele publicitare. Am ajuns sa scriu acest mesaj dupa ce Emilian de la BEST m-a tras de maneca sa ma uit si in ograda noastra. Ei organizeaza de multa vreme JOBShop si se promoveaza ca fiind cel mai mare targ de locuri de munca pentru tineri (constant au 100 de firme). Un alt eveniment cu 70 de firme (nu mai dau nume, ca iar imi pun cenusa in cap) spune si el ca este cel mai mare.
Saptamana trecuta a aparut “cel mai mare targ” din Transilvania si sunt convins ca voi mai auzi de toti cei de mai sus.
Mai in gluma, mai in serios, in calitate de beneficiar direct al unora dintre aceste evenimente parca ma simt un pic aiurit. Sentimentul meu are la baza o regula logica a bunul simt conform careia nu se poate ca toate aceste actiuni sa fie “cele mai mari” in acelasi timp… un singur lucru e sigur – in cazul unei sesizari la ANPC: doar unul singur poate scapa fara amenda.
Baieti, nu mi-o luati in nume de rau si pur si simplu gasiti alt slogan…
PS: pentru ca azi este 30, le urez felicitari organizatorilor JOBShop – pentru un eveniment studentesc, foarte multe lucruri de bine.
BestJobs Index, un indice lunar al pietei muncii March 29, 2007
Posted by Daniel Alexandrescu in Best Jobs, Interesante, Jobs sites.add a comment
De pe blogul neogen aflam ca BestJobs lanseaza prima editie a BestJobs Index, un indice lunar al pietei muncii
Principalele concluzii ale raportului sunt:
When blogging goes wrong… March 28, 2007
Posted by Daniel Alexandrescu in Din ratiuni personale.2 comments
Vivi este unul dintre angajatii prolifici ai Google si de curand l-am descoperit si eu. Spre bucuria mea este tot roman si blogul intretinut de dumnealui arata de ce Google este “the greatest company to work for”.
Astazi am gasit un articol care mi s-ar potrivi si mie - in ultima perioada mi s-a oferit ocazia gratuita sa citesc tot felul de injuraturi si amenintari aparute spre moderare pe blog. Venind sub protectia anonimatului, nu pot sa-mi dau seama daca sunt de la Catalyst (se pare ca ei sunt singurii despre care am scris de rau) sau de la soacra-mea (de cand i-am luat nepotii din tara, nu ma mai vede cu ochi buni).
Vivi scrie cum un editor de la Creating Passionate Users s-a oprit din scris pentru ca a primit amenintari cu moartea. E clar ca minti bolnave sunt si online. Eu am primit doar amenintari cu bataia dar le-am trecut sub semnul glumelor (proaste). La cat de rar vin eu in tara, sansa sa ma prinda cineva si “sa-mi rupa picioarele” e foarte mica. La suta mea de kile sunt necesare si unelte speciale (aviz amatorilor) asa ca le recomand fie o ranga din fier sau o bata mai groasa de baseball.
Intr-adevar e usor de aflat care imi este numele complet, adresa, numarul de telefon si asigurarea sociala si probabil ca multi au datele astea deja dar ma intreb de ce oamenii prefera violenta dialogului.
Nu as fi singurul om din HR afectat de sindromul de neanderthal. In lunga mea experienta am intalnit cazuri de colegi agresati in timpul interviului de potentialul candidat. Da, e adevarat si se intampla. Cauze: stres, diferente culturale, caderi nervoase, boli (mintale) si nu numai.
Daca vorbim de violenta verbala, am avut cu cativa ani in urma de rezolvat o problema sensibila cu un angajat care avea sindromul Tourette. Omul cum se enerva ii facea cu oua si cu otet pe colegii sai. Era un om valoros insa si el a devenit constient de boala dupa ceva timp. A urmat o intreaga lupta avocateasca pentru ca omul era apt si doritor de munca. Prima mea masura a fost sa-l mut intr-o divizie populata de barbati pentru a evita procese de hartuire sexuala. Apoi i-am dat un birou un pic mai izolat - acesta a fost amenajat in culori calme – l-am incurajat sa foloseasca mai mult mijloacele electronice de comunicare si i-am predat cateva tehnici de calmare astfel incat am reusit ceva.
Nu traim intr-o lume perfecta si prin urmare nu putem avea angajati perfecti (apropo de asta, si ca o gluma de final, intotdeauna le-am recomandat oamenilor ca in cazul in care nu sunt multumiti de salarii, sa nu injure HR-ul ci sa mearga direct la Manager cu o pisica indopata cu energizante) – bancul asta este gustat de toti oamenii mei si cred ca si de sefi pentru ca de fiecare data maririle de salariu au nume de cod ”wiskas”.
Targ de cariera in Transilvania March 26, 2007
Posted by Daniel Alexandrescu in Anunt, Evenimente.2 comments
Cluj-Napoca, 26 Martie 2007 – târguldecariere este cel mai mare eveniment de carieră din Transilvania şi este organizat de foreground. Acest târg este modalitatea prin care tinerii cu potenţial, în căutarea unei cariere sau aflaţi la începutul ei, se întâlnesc cu unii dintre cei mai doriţi angajatori din Transilvania şi din ţară.
A doua ediţie a târgului aduce împreună 40 de companii naţionale şi locale 4000 de tineri clujeni cu vârste cuprinse între 20 şi 30 de ani. Evenimentul va avea loc în perioada 29 -30 martie între orele 11 şi 19, la Casa de Cultură a Studenţilor.
Parteneri: IQUEST, Softvision
Sponsori: Compexit, CONTINENTAL, GENPACT, PROFILE TYRE CENTER, RAIFFEISEN BANK, ROUTE66, SIEMENS VDO, NAVIGON şi WIRTEK.
Site eveniment: www.targuldecariere.ro .
Cairo si domnul Basescu March 26, 2007
Posted by Daniel Alexandrescu in Din ratiuni personale.add a comment
In curand ma voi intoarce acasa. Cu gandul asta am inceput saptamana – cred ca am ajuns sa prefer pe timp de iarna tarile calde – vorba domnului presedinte “iarna nu-i ca vara”.
Locul acesta este puternic incarcat de semnificatii. Organizatorii ne-au aranjat o vizita la muzeul din Cairo si am profitat de ocazie sa vad comorile din Valea Regilor – o experienta total inedita. Ca fapt divers am fost bine dispus de personalul muzeului care ne-a spus despre o recenta vizita prezidentiala – ei bine chiar a domnului presedinte Traian Basescu.
Porno Angajatori de Top March 25, 2007
Posted by Daniel Alexandrescu in Cine cu cine si cand?, Ethics & Standards, Evenimente, Jobs sites.12 comments
WARNING: This post contains mature content and explicit images.
A Romanian career fair (Angajatori de top) is promoted on porn websites. The big multinational brands are seriously affected – the pictures below are evidence of such facts.
NOTIFICARE: Acest mesaj prezinta continut matur si imagini explicite.
Targul Angajatori de top are o campanie vasta pe site-urile porno din Romania DE MAI BINE DE JUMATATE DE LUNA.
Sunt la capatul unei saptamani destul de incarcate. Linistea mea precum si fluxul operational mi-a fost profund afectat de scandalul “Angajatori de top”. Am primit somatii, amenintari, am facut sedinte dar cred ca in final am avut de castigat.
De ce intrebati? Pentru ca am primit azi pe o dovada incontestabila a neprofesionalismului dar si a inconstientei de care dau dovada acesti oameni. Brand-uri mari de companii vor fi afectate din temelii.
Pe scurt, site-ul hipo.ro (site oficial Angajatori de top) are un numar crescut de vizitatori – acestia vin de pe site-uri PORNO unde hipo se promoveaza cu sarguinta.
Mesaje ca “Ele au deja sansa sa castige 100 RON de doua ori pe luna! Tu ce astepti” sau poze cu cariera impunatoare a Nicoletei Luciu insotesc mesajul publicitar al evenimentului ANGAJATORI DE TOP. Daca m-as fi inscris la asa ceva sigur mi-as fi semnat demisia din firma pentru ca sefii mei nu prea apreciaza sa ne promovam imaginea de angajator pe site-uri porno pe motiv ca target-ul nostru de companie ar fi altul. Si eu sunt de aceeasi parere!!!
Cum poate CAPITAL, CARIERE, BIZ sau HR CLUB sa se asocieze cu acesti oameni care dupa cum am demonstrat pe acest blog nu doar ca fura si mint ba chiar lezeaza direct imaginea si munca a zeci de oameni.
Aceeasi intrebare am pentru colegii de la Cosmote, Zapp, Genpact, Dacia, Romtelecom, BRD – Groupe Société Générale, Deloitte, Raiffeisen Bank, HP, IBM sau Pfizer.
Poate Tereza (tot a pus inima in Cosmote) ne poate da un punct de vedere si de asemenea Gabi pune si el o vorba..
Si acum dovezile (si am mai multe):
NOTE: some of the pictures contain explicit and mature content – please be advised. The purpose of the print screens is to provide hard evidence on “angajatori de top” and Catalyst Solutions.
Ofensator, incriminant si neprofesionist. Nu doar ca ne-am fi retras cu scandalul de rigoare dar i-am fi dat si in judecata. In schimb, avem o casa buna de avocatura in Romania pentru cei interesati.
Va urez saptamana cat mai placuta si sincer regret acest gest in postul Pastelui. E totusi datoria mea sa va previn pana nu e prea tarziu si cam asta ar trebui sa se intample in HR CLUB.
Voi incerca in continuare sa fiu cat mai impartial. Daca vi se pare ca mai sus am pus patima in ceea ce am scris, asta probabil pentru ca asa cum am zis, am primit somatii, amenintari si s-au facut presiuni asupra mea toata saptamana.
Ma intreb retoric daca mai este cazul sa discutam despre Etica in RU din Romania?
Suntem inca in epoca de piatra March 24, 2007
Posted by Daniel Alexandrescu in Cine cu cine si cand?, Din ratiuni personale, Ethics & Standards.4 comments
Caut sa citesc bloguri ale oamenilor din RU din Romania. Am in lista exemple ca:
Adina Luca, Andy Szekely, Caut Job, Echipa Sense, Executive Search Romania, HR Market, Ionut Ciurea, ITex recrutare, Liviu Hahaianu, Radu Dumitru.
Pot spune ca suntem foarte putini. Liviu Hahaianu a incetat sa mai scrie, Radu Dumitru mai rar. In schimb ma mai delectez cu ITex recrutare (cred ca e cel mai bun blog si datorita faptului ca e actualizat cel mai des).
Restul sunt parca uitati in timp si spatiu. In RU trebuie sa comunicam cu oamenii iar faptul ca in toata tara avem cateva bloguri e un semn al unei comunitati slabe. Poate si din acest motiv nu ne vin candidatii la interviuri, de asta nu sunt angajatii motivati, de asta poate se strang frustrari in timp…
Revista CARIERE March 24, 2007
Posted by Daniel Alexandrescu in Cine cu cine si cand?.4 comments
Ce mi se mai spune din prieteni:
Maria Ostaficiuc a plecat de la CARIERE dupa ce Monica Neumorni s-a suparat.
Se pare ca exista un stres cauzat si de acest eveniment insa imi doresc ca ideile mele de aici sa nu fi influentat…
Monica Neumorni a reusit sa tina in “friu” revista pana acum cu toate ca probleme apar tot timpul in compania lor.
Online nu prea am timp sa-i citesc dar primesc un hard-copy al lor si nu pot decat sa-i felicit pentru noul format si nu numai – datorita lor avem si noi in breasla o revista cu care sa ne mandrim.
Sase CEO si trei consultanti intr-o confruntare pe teme de cultura organizationala March 24, 2007
Posted by Daniel Alexandrescu in Anunt, Evenimente, Interesante.1 comment so far
Revista CARIERE impreuna cu Human Synergistics organizeaza a doua editie a evenimentului Cultura Organizationala pe 28 martie la Crowne Plaza.
Sase practicieni de top si trei consultanti cu o bogata expertiza se confrunta intr-un schimb interactiv de idei si experiente pe trei dintre cele mai sensibile si actuale probleme de cultura organizationala: Leadership. Antreprenoriat. Schimbare.
Egipt – HR de pe dune… March 23, 2007
Posted by Daniel Alexandrescu in Din ratiuni personale, In jurul lumii, Interesante.1 comment so far
Am aflat ca in Romania ploua.
Am “baieti” in Regie care imi configureaza blogul (zic ei ca imi pun coduri pentru a vedea vizitatorii, testeaza legaturi, etc).
La sediu din RO treaba merge brici, ne facem target-ul pana la sarbatori.
La mine la birou (mi se spune in casca) s-a strans un teanc de hartii.
Nevasta imi spune ca nu trebuie sa vin acasa.
Nici copiii nu-mi duc dorul.
In Egipt viata e frumoasa, sunt tratat ca un rege (sau ca un alb), si cam suport zilnic 90 °F / 32 °C. Am luat costumele de vara dar tot la camasa stau.
Mare cautare o au inginerii cu experienta in “water systems” si “water management”. Aici apa este ca aurul si chiar am un soc (uit tot timpul la birou sa inchid apa). Exista un peisaj al contrastelor si in acest domeniu. Oameni inteligenti, multi bani dar si saracie si nesiguranta. Permanent am un ghid/sofer/bodyguard in preajma care culmea, vorbeste putin limba romana.
Imi petrec putin timp pe Internet si raspund doar la mailurile urgente care sunt confirmate prin telefon. Sper ca mesajul out-of-the-office sa-mi amuze prietenii si va asigur ca sunt aici cu munca si nu cu leisure. Voi reveni.
Ionut Ciurea – Cat de liber vorbesc bloggerii? Dar angajatii? March 20, 2007
Posted by Daniel Alexandrescu in Cine cu cine si cand?, Din ratiuni personale, Ethics & Standards, Recomandam azi.add a comment
Articolul zilei vine de la Ionut Ciurea.
Eu va salut pentru ca plec spre aeroport. O sa am Internet acolo unde voi ajunge si sa-mi spuneti ce sa va aduc.
Coordonate: Egipt – Cairo – TARGUL INTERNATIONAL CAIRO 21.03.2007 – 30.03.2007
JobScout24 – wer scoutet, der findet March 20, 2007
Posted by Daniel Alexandrescu in In jurul lumii, Jobs sites, Recomandam azi.add a comment
Der Kleine Scout von JobScout24 in einem Mini-Spot schlägt den Headhunter:
Clicken Sie hier
Comparatie eJobs vs MyJob March 20, 2007
Posted by Daniel Alexandrescu in eJobs, Interesante, Jobs sites, MyJOB.1 comment so far
Abia azi imi dau si eu seama de ce e genial acest trafic.ro.
Ma uit la cresterea eJobs – (+9.470). MyJob (+22.826). Restul sunt in stagnare sau pe minus. De aici imi dau seama cat de inspirati au fost cu targul lor online cei de la MyJob.
Sigur, eJobs este mult in fata dar uite ca lucrurile mici pot darma buturuga mare. As fi dorit sa compar si cu Best Jobs insa acolo imi arata datele pentru Neogen…
De ce ma fascineaza site-urile de joburi din Romania? Pentru ca au un potential enorm de crestere, o cifra buna de afaceri pentru Romania dar si pentru ca au la baza investitii mici. Foarte atragatoare zona – cei de la monster.com stiu ei ceva.
Hotul neprins, Angajatori de Top, negustor cinstit March 20, 2007
Posted by Daniel Alexandrescu in Anunt, Cine cu cine si cand?, Ethics & Standards, Evenimente.25 comments
Sotia mea exploreaza tot felul de prostii legate de aura, meditatie, vindecare cosmica. Cred ca are prea mult timp liber.
Este abonata la blogul AURAS EXPERT si imi arata ea azi o pagina…. Trec cu vederea si merg mai departe.
(Print Screen from AURAS EXPERT – public website)
Vizitez la recomandarea lui Cristian site-ul Hipo (se mandrea cu multe hituri). Pe prima pagina vad:
(NOTA: Captura efectuata pe hipo.ro - proprietatea Catalyst Solutions. Informatii publice. NOTE – Print Screen made on hipo.ro, property of Catalyst Solutions. Public informations.)
Mi se pare mie sau norul ala e un pic invartit? NU! Nu mi se pare, ba chiar povestea merge mai departe. ROTIREA este o tehnica des folosita de ANGAJATORI DE TOP – spuneam eu ca e ceva putred in Danemarca cand au schimbat sigla. Ati auzit de SYNYGY? Sunt si pe piata din Romania:
(NOTE: All the logos are the property of their respective owners – “Angajatori de top” NU este marca inregistrata – NOTA: logo-urile sunt proprietatea respectivelor entitati – “Angajatori de top” is not a registered mark)
IATA DE CE AM DAT ROSU LA DECIZIA DE A PARTICIPA LA ACEST TARG:
- schimbarea datei evenimentului
- alegerea unei date proaste pentru eveniment
- schimbarea locatiei evenimentului
- comportament certat cu etica (zvonuri impotriva FINMEDIA, competitia lor care are un targ in aceeasi luna)
- plagiat pagina web (rotire nor)
- plagiat sigla SYNYGY (rotire logo)
- firma organizatoare are probleme economice (informatia o am de la oamenii mei din tara – este ironic pentru ca si ei spuneau asta despre FINMEDIA)
Toate cele scrise mai sus ne pot afecta imaginea in caz ca presa de la noi ii ia la ochi.
Azi mi-a scris din Romania domnul Cristian din partea Catalyst Solutions SRL si imi cerea sa-i acord increderea macar 1%.
Va intreb eu: cum as putea?
Multumiri speciale Cameliei care a cercetat problema, lui Gigi pentru colajele de mai sus si lui Flavius pentru ca m-a anuntat la timp.
MyJob: Primul targ european de joburi online March 20, 2007
Posted by Daniel Alexandrescu in Anunt, Evenimente, Jobs sites, MyJOB, Recomandam azi.add a comment
O veste primita azi din Evenimentul Zilei ma face sa vad cu alti ochi atat MyJob cat si Targul de Cariere Bucuresti. Intr-adevar, o buna strategie atat de PR cat si de abordare a pietei.
Interesanta este declaratia:
“Este o colaborare care plaseaza pe primele pozitii interesele angajatilor si angajatorilor, si nu organizatorii evenimentelor respective”
ceva ce inca nu vedem la BestJobs sau eJobs. Per total e o surpriza placuta la inceput de saptamana si se pare ca aud din ce in ce mai des de TCB (spuneam intr-un mesaj anterior ca au in spate un grup de investitii).
Ca fapt divers, va rog sa remarcati ca in spatele MyJob sta cel mai mare grup de investitii (american) din Romania: New Century Holdings. Ban, la ban trage si uite asa nu mai cred eu in Mos Craciun sau coincidente.
Job Interview – Questions You Should Ask March 19, 2007
Posted by Daniel Alexandrescu in Ponturi.add a comment
La cerere telespectatorilor March 19, 2007
Posted by Daniel Alexandrescu in Anunt, Din ratiuni personale.add a comment
… dar si a colegilor de breasla care ma citesc cu o mare daruiere, le accept sfatul de a schimba design-ul paginii.
De azi, aveti mai multe culori. Multumesc pentru sugestii Mirelei si pentru ajutor lui Teddy.
BestJobs… iar spam March 19, 2007
Posted by Daniel Alexandrescu in Best Jobs, Ethics & Standards.4 comments
De acesata data blogul Zoso relateaza despre celebra “Mariana Galescu – BestJobs” si noua campanie de spam.
Spamul NU este etic.
Cum sa iau/nu iau o decizie… March 19, 2007
Posted by Daniel Alexandrescu in Din ratiuni personale, Evenimente.2 comments
Divizia noastra din homeland (Romania pour moi) are verde la recrutare insa un buget atent aprobat de subsemnatul (ca de asta am muncit o viata, ca la batranete sa fiu sef). Glumesc, evident.
Avem in plan sa participam la evenimentele de tip “targ de job-uri” fie ca sunt ele studentesti sau prin hoteluri dar pentru ca resursele sunt limitate am facut o lista cu preferatele.
Prima alegere a colegilor din tara a fost si este ANGAJATORI DE TOP. Organizatorii: profesionisti, structurati, cu experienta. Am dat unda verde saptamana trecuta insa am avut o mare nedumirire si am cerut sa mi se raspunda: DE CE E ORGANIZAT IN VACANTA DE PASTE?
La urmatoarea intalnire colegii mei vor afla acest raspuns. Eu nu vreau sa cred ca e lipsa de profesionalism faptul ca nu au ales cu atentie data insa semne am mai avut: schimbarea locatiei, schimbarea datei si acum schimbarea siglei.
Ei bine, pentru ca si eu am sefii mei (care vor vacanta de Paste sa fie fara stresul targului pentru angajatii nostri din tara) am dat culoare galbena iar decizia e on hold – analizez acum targul FINMEDIA pentru ca are o data mult mai realista (avem oferta de ceva timp).
Daca faceau ADT la data pe care ne-au spus-o initial ce bine era si ce vacanta aveam… nici nu vreti sa stiti ca asistenta inca nu a reusit sa-mi gaseasca zbor in tara… stiti voi cum e la noi de Paste si Craciun 
Ce salarii au managerii in Romania March 19, 2007
Posted by Daniel Alexandrescu in Interesante.add a comment
Domnul Cristian Manafu scrie despre un articol din ZF despre adevaratele salarii ale top-managerilor, relevate de ANAF.
Spune ca cel mai mare salariu net declarat in Romania este inregistrat in sectorul 2 al Capitalei si ajunge la suma de 109.986 de euro/luna.
Detalii aici.
Amuzament de week-end March 17, 2007
Posted by Daniel Alexandrescu in Din ratiuni personale.add a comment
Dan Nita vorbeste contrariat despre “angajatorii tepari”.
Angajatori nu se pot numi cei care dau salarii de 4 milioane si au “perioada de proba”. Am zambit poate si cu gandul ca ultimul om pe care l-am angajat are un salariu de 30.000 EUR/luna – sa nu ma intelegeti gresit, vreau sa spun ca nu a fost nevoie de “perioada de proba”.
Angajatori de top: SAP, Microsoft si Recruit Agent March 17, 2007
Posted by Daniel Alexandrescu in Interesante, TOPURI.add a comment
SAP, Microsoft si Recruit Agent desemnati cei mai buni angajatori in Germania, Finlanda respectiv Japonia. Ma asteptam sa vad NOKIA pentru ca e o uzina-stat:
Dupa Statele Unite si Italia, Institutul “Great Place to Work” a desemnat cei mai buni angajatori din alte trei tari, Germania, Finlanda si Japonia.
Compania de solutii IT SAP a iesit in fruntea clasamentului companiilor cu peste 5.000 de angajati din Germania, pentru al treilea an consecutiv. SAP a primit si premiul special la categoria “Sanatate”, pentru programul sau de asigurari de sanatate oferit angajatilor, alte caracteristici principale care au dus la plasarea pe primul loc fiind responsabilitatea personala de a obtine un grad ridicat de satisfactie a clientilor, inovatia si calitatea produselor si eforturile de a furniza produse de cea mai buna calitate.
Clasamentul a fost alcatuit pe baza raspunsurilor angajatilor a 198 de companii germane, sondajele de opinie fiind efectuate sub anonimat. Din cadrul companiei SAP, 343 de angajati au raspuns la aproximativ 60 de intrebari din cinci categorii: corectitudine, spirit de echipa, credibilitate, mandrie si respect fata de angajator. Pe urmatoarele patru locuri s-au clasat Techniker Krankenkasse, Boehringer Ingelheim, Rohde & Schwarz si Philips.
In Finlanda, cei 211 angajati ai sai au adus compania Microsoft pe primul loc al clasamentului, fiind urmata de FIM Group, Nice-business Solutions, Tekonivelsairaala Coxa si ALD Automotive.
Compania de recrutare Recruit Agent a reusit sa ajunga in varful clasamentului celor mai buni angajatori din Japonia, urmatorii pe lista fiind compania de servicii financiare Morgan Stanley Japan Securities, Microsoft, compania de farmaceutice Eli Lilly Japonia si Hewlett Packard.
Sursa: Capital 19 Februarie 2007
50 de companii la JOBShop Timisoara March 16, 2007
Posted by Daniel Alexandrescu in Evenimente, Recomandam azi.2 comments
Asistam la plasarea Timisoarei pe piata nationala a evenimentelor:
Timisoara, 16 Martie 2007 – Organizaţia studenţească BEST (Board of European Students of Technology), cu susţinerea Universităţii “Politehnica” Timişoara, pregăteşte anul acesta ediţia a XIV-a a târgului univesitar de carieră, JobShop®. 50 de companii de renume prezente în România se vor gasi între 16 şi 23 martie in Timişoara, oferind studenţilor şi absolvenţilor ocazia de a alege mediul dezvoltării lor profesionale.
“Anul acesta JobShop® stă sub semnul inovaţiei. Dorim să aducem aportul generaţiei noastre, păstrând totodată tradiţia, calitatea şi eficienţa ce caracterizează acest eveniment încă din 1993” declară Călin Don, coordonator JobShop® 2007.
Evenimentul oferă studenţilor ocazia de a experimenta în decursul unei săptămâni. De la traininguri gratuite pregătite de profesionişti, la prezentări de companie, culminând cu zilele de stand, studenţii intră în contact cu mediul în care se vor dezvolta în viitor.
Programul complet al evenimentului, lista companiilor participante, precum şi orice informaţie despre eveniment la www.JobShop.ro/timisoara
JobShop® a pus în 2006 în contact direct reprezentanţii a 135 de companii cu studenţii din România. Companiile s-au prezentat în rândul studenţilor în zilele de stand, precum şi în cadrul vizitelor şi prezentărilor de companie, oferind direct informaţii despre oferta locurilor de muncă, a stagiilor de practică şi a altor programe dedicate lor.
Premiera ediţiei precedente continuată şi anul acesta, masa rotundă, a intermediat comunicarea între mediul economic şi cel universitar, cu consecinţe concrete în îmbunătăţirea programei academice.BEST este o organizaţie studenţească non-profit, fondată în 1989 la Grenoble, ca răspuns la necesitatea implicării şi comunicării între studenţii facultăţilor tehnice din Europa. Scopul BEST este dezvoltarea studenţilor tehnici prin accesul la educaţie complementară şi prin suport în carieră. În momentul de faţă, BEST înseamnă o reţea de 74 grupuri locale în cele mai importante universităţi din 29 de ţări europene. Grupul local Timişoara a fost fondat în 1991 şi în prezent numără 50 de membri voluntari, studenţi ai Universităţii “Politehnica” Timişoara.
BEST organizeaza anual JobShop® – cel mai important eveniment universitar de carieră pentru tinerii intelectuali.
MBA CODECS March 16, 2007
Posted by Daniel Alexandrescu in Interesante.add a comment
NU FAC PUBLICITATE LA CODECS:
CODECS anunta deschiderea sesiunii de inscrieri pentru cursul Diploma Profesionala in Management, din prima etapa a Programului de MBA, si la cursurile “Strategy”, “Making a Difference” si “Marketing in a Complex World”, din etapa finala a programului. Sesiunea de inscrieri se va incheia la data de 23 martie 2007.
Ar mai fi de citit:
“Lucrand pentru o mare corporatie multinationala, am avut permanent in fata provocarea de a lua decizii in aria strategiilor de afaceri, de a raspunde provocarilor sociale si de mediu intr-un mod profitabil, pentru a construi strategii sustenabile pe termen mediu. Parcurgerea acestui MBA m-a ajutat sa fac fata acestor provocari, permitandu-mi sa ‘experimentez’ la locul de munca aspectele teoretice si practice pe care le-am studiat,” declara Alina Stefania Luiceanu, Director Comercial – GlaxoSmithKline Romania
Sper ca ati analizat cu atentie. Articolul in care GlaxoSmithKline Romania este asociat cu CODECS a aparut azi in BaniiNostri.
Ma cuprinde melancolia… March 16, 2007
Posted by Daniel Alexandrescu in Din ratiuni personale.add a comment
Cand ma gandesc ca am pierdut aproape toate mesajele de pe blogul vechi pe care il cresteam de mai bine de 2 ani…
Sa fie oare un semn ca sa mai las laptop-ul si sa mai ies in parc? (apropo, ieri erau cateva rate/gaste pe lac)
Ma inspira insa primavara si manifestul BestJOBS.
Un comunicat sec, o mina de aur March 16, 2007
Posted by Daniel Alexandrescu in Evenimente, Interesante.2 comments
Piata evenimentelor de cariera din 2007 va depasi 1.000.000 de euro
Bucuresti, 15 Martie 2007 – Un studiu intern al pietei evenimentelor de cariera organizat de Career Management impreuna cu Centrul de Resurse pentru Societatea Civila a indicat, in 2006, o cifra financiara de 600.000 euro. Cercetarea a avut ca scop cunoasterea mediului de afaceri in vederea organizarii TCB – Targul de Cariere Bucuresti, in perioada 27-28 Aprilie 2007, in Piata REvolutiei din Bucuresti.
Studiul a presupus monitorizarea si analizarea a 5 evenimente de cariera pentru tineri profesionisti din mediul urban, organizate in Bucuresti, a evenimentelor organizate de institutii non-guvernamentale, precum si a manifestarilor cu acelasi profil din provincie. Au fost luate in calcul variabile precum numarul companiilor implicate, tarifele de participare dar si evaluarea costurilor pentru fiecare eveniment. Aceste informatii au indicat o piata a evenimentelor de cariera de 600.000 de euro in 2006.
Anul 2007 situeaza Romania intr-un context european competitiv, nevoile companiilor diversificandu-se considerabil. Se inregistreaza o explozie a sectorului locurilor de munca, dar, in acelasi timp, o nevoie crescuta de specialisti. Referindu-se la piata evenimentelor de cariera din 2007, Mihai Manole, Event Manager TCB – Targul de Cariere Bucuresti a declarat:
„Anticipam o nevoie crescuta de comunicare si interactiune din partea mediului privat. Avem informatii referitoare la organizarea a 6 evenimente nationale reprezentative in 2007, la care vor participa peste 300 de companii din diferite regiuni ale tarii. Pentru prima data, piata acestor evenimente de nisa va depasi 1.250.000 EUR, existand un potential enorm de crestere in urmatorii 5 ani.”
TCB – Targul de Cariere Bucuresti va avea loc in perioada 27-28 Aprilie 2007 in Piata REvolutiei din centrul capitalei si va prezenta ofertele de munca a peste 100 de companii. Ca o premiera pentru Romania, evenimentul va implementa un concept profesionist menit sa incurajeze interactiunea dintre angajatori si candidati.
Numai eu stiu cat am muncit ca sa aflu doar bugetul celor de la Arenele Carierei. Ca sa fac o scurta analiza, consider foarte pretioasa aceasta informatie aparuta ieri.
Si din raportul primit de noi de la o agentie de audit din Romania, reiesea o cifra asemanatoare – 594.233 EURO in 2006 (agentia noastra e atenta la detalii) – acum pot da si eu din casa pentru ca se pare ca nu mai e de domeniul confidentialitatii.
Partea a doua legata de 1.250.000 EURO este cea mai savuroasa pentru mine. Oamenii si-au facut temele insa nu stiu ca o companie puternica de profil va intra pe zona Clujului in a doua parte a anului si isi doreste sa organizeaze o serie de evenimente pentru noua economie din zona. Eu as spune ca piata va fi de peste 1.500.000 EURO in 2007 dar acest lucru va ramane sa-l dezbatem la sfarsit de an.
Aceste cifre sunt complementare cu cele scoase din recrutarea online. Si acolo mai avem cam 3.000.000 EURO in 2006 si estimari la fel de optimiste in 2007 (atat Dumitrascu cat si Fusu cred ca se va dubla piata). Devine din ce in ce mai clar ca firmele folosesc mijloace din ce in ce mai precise pentru angajarea fortei de munca.
Inside story TCB – Targul de Cariere Bucuresti March 16, 2007
Posted by Daniel Alexandrescu in Evenimente.5 comments
Am aflat zvonul ca evenimentul are in spate un buget foarte mare (flerul imi spune ca e un fond de investitii). Doar locatia si pavilionul expozitional costa o avere si e clar ca organizatorii au alocat resurse serioase.
Mai mult, am aflat ca deja isi planifica editia de toamna deci se poate spune ca a venit timpul si la noi pentru evenimente puternice cu bugete serioase.
Micile dezavantaje ale meseriei March 16, 2007
Posted by Daniel Alexandrescu in Din ratiuni personale.add a comment
Sambata voi merge la o nunta (cineva care nu tine post si oricum de alta religie). Nu stiu cum e la voi, dar in grupul respectiv toata lumea ma stie drept match-maker si toti ma invita sa le prezic viitorul in cariera.
Nu mai spun ca o parte din oamenii pe care ii intalnesc la nunti sau botezuri imi si transmit ca isi cauta un job mai bun si incearca sa-mi paseze un CV.
Ma intreb daca acest lucru se intampla si colegilor mei sau daca e doar o chestiune personala… familie mare, joburi multe (mama dorea sa ma fac medic probabil tocmai pentru tipul acesta de consultatii).
The Career Elevator March 16, 2007
Posted by Daniel Alexandrescu in Interesante.add a comment
Sapte experti explica ce se afla in spatele intrebarilor de la un interviu. Daca mergeti la un interviu va sugerez sa parcurgeti cu mare atentie acest film.
Flexibility is not a female issue March 15, 2007
Posted by Daniel Alexandrescu in Recomandam azi.add a comment
Va recomand un articol sensibil pe blogul celor de la BostonWorks Hiring Club…
HR Club – Ethics & Standards March 15, 2007
Posted by Daniel Alexandrescu in Cine cu cine si cand?, Ethics & Standards, Evenimente, Interesante.4 comments
Intru la http://www.hr-club.ro si vad in prima pagina sigla “Angajatori de TOP” (v-am spus ca ii verificam). Vad acolo in pagina “Ethics & Standards”. Nu stiu daca domnul Gabriel Ionescu stie despre ce am aflat eu din piata zilele astea. Se face un eveniment la sfarsitul lunii tot la Sala Palatului insa de FINMEDIA. Targul e mai mic (aveam o prezentare) insa cei care organizeaza “Angajatori de TOP” vorbesc pe la spate concurenta si asa am aflat eu ca cei de la FINMEDIA au datorii pe la nu stiu ce hoteluri. Rusinica la ambii, ca sa zic asa insa daca veni vorba de HR Club, domnule Ionescu va rog sa va urecheati membrii: NU E ETIC SA TRIMITI NOTE INFORMATIVE DESPRE PROBLEMELE FISCALE ALE CONCURENTEI… o fi poate standard in Romania dar mie imi place ca in fiecare dimineata sa ma uit in oglinda si sa ma privesc in ochi.
Gata, promit sa nu mai scriu despre subiectul cu angajatorii si sa-mi vad de CV-urile mele.
TOP5 cine e de vanzare? March 15, 2007
Posted by Daniel Alexandrescu in Anunt, Cine cu cine si cand?, Interesante, Jobs sites.add a comment
Am in top 5 care arata cam asa:
Best Jobs – nu e de vanzare – domnul Fusu are un plan de investitii pentru site dar se gandeste sa-l dea dupa 2010. Anul acesta isi vor dubla cifra de afaceri.
eJobs – este de vanzare – se negociaza (cred ca e o informatie importanta) si cu siguranta domnul Dumitrascu intrevede ceva. Un nume: monster.com.
MyJob – este de vanzare dar la pachet. In plan este sa fie crescut mult anul acesta si apoi sa fie scos. Site-ul are o noua echipa – important de stiut.
JobAvantaj – domnul Val Voicu are acest site in parteneriat cu domnul Liviu Hahaianu (le urmaresc amundurora blogurile). Este un site nou, a urcat mult, insa nu e de vanzare. Are potential si il voi urmari cu un deosebit interes.
Locuri de munca – este de vanzare – apartine domnului Paulin Andrei insa este mai mult un portal. Domnul Paulin locuieste in RM. Valcea si nu se implica in transformarea lui in site de joburi cu toate ca este un potential enorm. De cele mai multe ori, ruleaza reclame BestJobs.
Daca sefii mei mi-ar da unda verde, as cumpara MyJob, JobAvantaj si Locuri de munca din top5 + alte 10 site-uri din top20 si le-as uni sub un singur brand (MyJob probabil) si cred ca in 6 luni pot avea realizari de luat in seama.
Cu alte cuvinte, firma mea e interesata de achizitii, are si bani si idei, asa ca va rog sa ma anuntati cine mai este de vanzare.
