Beneficii pentru angajati October 2, 2007
Posted by Daniel Alexandrescu in Angajati.trackback
Articolul, un pic pueril, intersant pe alocuri este publicat de Capital:
Principalele beneficii oferite de firmele din România (%):
Bonuri de masă 80
Decont transport 57
Şcolarizare 69,1
Asigurare medicală 41,2
Plan de pensii 6,3
Telefon mobil 86,1
Maşină de serviciu 81,2
Plan dentar 1,4
Plan educaţional pentru copii 1,8
Loc de parcare 49,3
Acţiuni 17
Apă, cafea, ceai 81,2
Niciun beneficiu 0,2
Ma uitam zilele trecute pe o lista de beneficii de la compania mama si mi se parea ca nu se mai termina. Suntem inca la inceputurile economiei de piata in Romania si angajatii inca se multumesc cu bonuri de masa, masina si telefon mobil. Poate de asta sefii zilei investesc in est.
In aceeasi idee – Ce beneficii primesti ca angajat in IT
Multumesc pentru completare.
De curiozitate, care lista aia de beneficii data de compania mama?
In ceea ce priveste beneficiile in general, hai sa fim seriosi si sa recunoastem acum ca unele sunt mici vrajeli sau inutile.
De exemplu nu vad de ce fiecare angajat ar avea nevoie de telefon mobil. Ca sa fie sunat de sefii sai cand ii e mai drag? Nu multumesc. Laptop? Ca sa primesc teme pentru acasa
? Din nou, nu multumesc. Masina de serviciu? Ca sa faca ce cu ea? Sa vina de acasa pana la serviciu? Sau sa se duca cu ea pe la clienti si alte sedii? Nu stiam ca suntem cu totii vanzatori sau mari directori. Decontarea transportului insa mi se pare ceva ok.
In ceea ce priveste bonurile de masa, data fiind valoarea lor de 150 RON nu sunt decat un mic tertip de a da ceva mai multi bani cu mai putine impozite si a lua ochii naivilor.
Apa, ceaiul, cafeaua si locul de parcare nu sunt efectiv beneficii ci tin de calitatea locului de munca, de un oarecare minim necesar. E ca si cum ai trece WC-ul la benefii. Wow! Sunt impresionat.
Deci doar asigurarea medicala, scolarizarea (training-urile?!) si planurile pentru copii ar fi cu adevarat beneficii si sunt motive de lauda.