jump to navigation

Raluca Stroescu? May 11, 2007

Posted by Daniel Alexandrescu in Cine cu cine si cand?, Interesante.
3 comments

Am ajuns acasa si in putinul timp liber (sunt tot mai ocupat in ultima perioada) am incercat sa rasfoiesc presa si sa mai arunc o privire pe bloguri. Am vazut ca subiectul Raluca Stroescu a fost ingropat fie sub umbrela timpului fie sub presiunea diferitelor parti implicate.

Ce s-a intamplat in urma scandalului? Nimic. Nimic. Nimic.

E trist dar e adevarat. Autoritatile au facut un tur de forta de ochii presei dar au ratat sa vada miile de companii care isi trateaza angajatii drept “carne de tun”. Asteptam sa mai moara cineva?

(PS: n-ati vrea sa stiti ce s-a intamplat in aceeasi perioada la Price… sa zicem ca a fost o vreme nefavorabila)

Raluca Stroescu si Ernst & Young May 8, 2007

Posted by Daniel Alexandrescu in Din ratiuni personale.
3 comments

S-a intrebat cineva care a fost scopul acestei campanii negative?

De muncit, cred ca toti avem programul de munca supraincarcat dar nu sta nimeni cu biciul sa ne struneasca de la spate… cel putin nu in compania mea. Stie cineva  ce tehnici sclavagiste mai folosesc colegii din RU pentru muncile silnice si zilnice?

88,000 de joburi in luna Aprilie… May 5, 2007

Posted by Daniel Alexandrescu in In jurul lumii, TOPURI.
add a comment

Este o cifra pentru Statele Unite ale Americii si e cam mica… dupa cum ghiciti, somajul bate la usa big time in multe regiuni ale tarii.

Rata somajului pe aprilie a crescut de la 4,4 (martie) la 4,5 si asta nu arata bine deloc – cauza principala este “cresterea” economica – conferinta de presa a fost cu cateva ore in urma si urmeaza probabil sa auziti mai multe zilele urmatoare.

Pentru ca e globalizare, aceasta veste va afecta si Romania cu toate ca e la celalalt capat al lumii…

PSD May 3, 2007

Posted by Daniel Alexandrescu in Anunt.
add a comment

PSD is an international recruitment services organisation operating at the Middle to Senior Executive level. We offer expert knowledge of our specialist markets:- Technology, IT, Finance & Banking, Marketing & Sales, Property & Construction, Customer Contact, Law, HR, and Purchasing.

 🙂 PSD recruteaza 🙂

Executive Recruitment May 2, 2007

Posted by Daniel Alexandrescu in Evenimente, In jurul lumii, Interesante.
add a comment

Sunt iar hai hui prin lume – de data asta mi s-au ratacit hainele pe la aeroport si am doar laptop-ul, costumul si o camasa.

Va scriu din buricul pamantului si vreau sa stiti ca adrenalina este la cote maxime: sunt la unul dintre cele mai importante evenimente ale anului de executive recruitment. Targul are peste 5000 de vizitatori, majoritatea directori executivi, directori generali sau chiar directori de HR. Salariul anual pleaca de la  70,000 EUR si cu siguranta nu oricarui om ii este dat sa intalneasca in 2 zile 5.000 de directori 🙂

Evident ca suntem pusi pe head counting dar si pe head hunting 😉 si mizam pe cele mai bune rezultate.

94.590 April 24, 2007

Posted by Daniel Alexandrescu in eJobs, Jobs sites, TOPURI.
add a comment

de vizitatori a avut ieri eJobs… le merge bine si se pare ca romanii tot incearca sa-si schimbe locurile de munca odata cu primavara 🙂

Ama April 24, 2007

Posted by Daniel Alexandrescu in Interesante.
1 comment so far

Femeie 23 ani, Capricorn, Timisoara indeletniciri de HR 🙂

Va invit sa va bucurati de un nou blog (recent descoperit de subsemnatul)

Dorul de casa scade randamentul sub 50% April 23, 2007

Posted by Daniel Alexandrescu in Interesante.
2 comments

Cand ajung la munca in strainatate, romanii au probleme de adaptare. Desi isi doresc locurile de munca, unii renunta la ele pentru ca… nu le place mancarea.
Gabriel Huides, managerul general al International Media Recruitment, firma specializata in recrutare de forta de munca pentru strainatate, apreciaza ca, fata de alti ani, sunt mai multi neaveniti care vor joburi „afara”. El avertizeaza insa ca se cauta tot cei care au respect fata de munca.

Articolul complet in Evenimentul Zilei

Romania s-a stricat – cata munca depusa in parlament, resurse umane pretioase April 19, 2007

Posted by Daniel Alexandrescu in Din ratiuni personale.
2 comments

Aflu cu surprindere ca presedintele Basescu a fost suspendat de parlament.

In locul sau au venit acceasi oameni care conduceau tara la inceputul anilor ’90. Din cate am vazut acestia au motivat suspendarea lui Basescu si datorita faptului ca acesta a criticat institutiile statului…

Mare nedreptate… daca ar sti domnul presedinte cum se munceste pe branci in fiecare colt al tarii, nu ar mai fi criticat. Zilnic, cu sudoare si sarguinta se deschid sute de mii de ferestre de Solitaire si FreeCell. De asta zic: nu are cum sa se munceasca la stat – la stat se sta (doar e natural).

Apropo de angajatii poporului din parlament: cred ca daca ne putem in gand putem sa le gasim tuturor joburi cinstite in agricultura – sectorul rural din romania are nevoie de implicarea clasei politice.

Prin urmare fac un apel colegilor din RU care ma citesc: va propun sa le gasim pozitii si ocupatii full-time parlamentrilor din Romania deoarece din lipsa de ocupatie ne fac sa pierdem bani!

Ministerul muncii iar in colimator April 16, 2007

Posted by Daniel Alexandrescu in Cine cu cine si cand?.
1 comment so far

Daca mai devreme scriam cum isi trimit mesaje amuzante pe banii contribuabililor cei de la Ministerul Muncii, azi putem citi in Evenimentul Zilei cum ministrul ii foloseste pe aceeasi angajati pentru job-uri proprii.

Oare de ce nu ma mai mira acest articol?

Ma intreb retoric daca se mai si munceste in acest minister (stiu ca nu e treaba mea, dar nu pot sa ma abtin sa nu comentez)

Cum tratam suspiciunea si barfa la locul de munca April 16, 2007

Posted by Daniel Alexandrescu in Interesante.
add a comment

Un articol de Rodica Nicolae aparut in CARIERE: Suspiciunea si barfa sunt doua simptome sigure ale bolii unei companii sau a unui departament. Atunci cand oamenii susotesc pe la colturi, cand aparitia sefului se lasa cu o tacere brusca, cand colegii de departament se grupeaza in bisericute, este clar ca avem o problema in firma in care lucram. Gravitatea situatiei variaza de la caz la caz: uneori „inflamarea” se rezolva doar cu sirop de tuse, alteori este nevoie de o interventie chirurgicala… articolul poate fi citit aici

Ultima zi de concediu pentru colegi April 14, 2007

Posted by Daniel Alexandrescu in Cine cu cine si cand?, Din ratiuni personale, Interesante, Recomandam azi.
2 comments

Maine va fi ultima zi de concediu pentru o parte din colegii mei. De luni vor veni la birou si vor intra in paine cu motoarele turate la 100%.

Sper ca sarbatorile au fost relaxante, mielul gustos iar prima le-a prins bine. Vestea buna e ca pana la 1 iulie o sa avem destul timp sa ne atingem target-ul si concediile de vara sa ne reuneasca linistiti pe celebra plaja din Grecia.

Daca tot e concediu si maine va recomand sa cititi despre revista Cariere pe blogul HRMarket, despre Feed-back pe blogul ITex, despre monitorizarea angajatilor la Zoso si un apetisant eseu despre Jean si doamnele din biznis pe blogul JobAvanataj – acesta din urma imi aminteste de ce America este tara tuturor posibilitatilor in timp ce Romania este tara in care se poate orice 🙂

 PS: Il astept pe Radu sa ne spuna ce a mai facut in ultima vreme.

Cum se munceste la Ministerul Muncii? April 13, 2007

Posted by Daniel Alexandrescu in Cine cu cine si cand?, Ethics & Standards.
2 comments

Va promiteam subiecte tari, asa ca va atrag atentia asupra angajatilor de la stat… si cand ma refer la stat ma gandesc la starea de relaxare si de vacanta care stapaneste multi oameni platiti din taxele pe care le platesc firmele noastre.

Pentru ca suntem in domeniu, cu siguranta va intrebati ce uneltesc zilnic cei de la Ministerul Muncii… pe 15 martie chiar au avut conferinţa “Investeşte în oameni: rolul Fondului Social European pentru Dezvoltarea Resurselor Umane” asa ca ati putea crede ca acolo chiar se trage din greu.

Ei bine, va fac o dezvaluire care va poate lasa reci… in timpul programului zeci de astfel de mesaje zboare intre si de la angajatii Ministerului Muncii:

ministerulmuncii.gif

Spalatul de parbrize in parcarea Carrefour se face oare cu carte de munca?

Poate ne spune doamna consilier MOTORGA DANIELA cum evalueaza activitatea angajatilor Carrefour dar si cum isi permite ca pe banii publici sa faca poante seci la adresa unuia dintre cei mai importanti angajatori din Romania (contribuabil cinstit la bugetul statului)?

View From the Top: Gregory Fleming April 13, 2007

Posted by Daniel Alexandrescu in Interesante.
add a comment

Chrystia Freeland, Financial Times US managing editor, l-a intervievat pe Gregory Fleming, Vice Presedintele Executiv al Merrill si Presedintele Global Markets & Investment Banking. Interviul il gasiti aici…

Cum ne furam palariile in HR – normal, Angajatori de top (II) April 11, 2007

Posted by Daniel Alexandrescu in Anunt, Evenimente.
2 comments

Spuneam mai devreme de o hotie internationala: CV Clinic este marca inregistrata in Uniunea Europeana.

Fara nicio durere sau jena, Angajatori de top au in cadrul evenimentului un “CV Clinic” dar ESTE UN FURT.

Un coleg de-al meu se afla in discutii cu cei de la CV Clinic pentru francizare dar aflu acum cu surprindere (si nu ma mira) ca Angajatori de top au mai scos un “as” din maneca – va garantez ca  nu au niciun drept sa foloseasca acest brand european… oare pe oamenii astia nu-i vede nimeni?

Biz: Hotia Angajatori de Top pe cai mari (I) April 9, 2007

Posted by Daniel Alexandrescu in Anunt, Cine cu cine si cand?, Ethics & Standards, Evenimente.
3 comments

Pe 20 martie scriam despre “Hotul neprins, Angajatori de Top, negustor cinstit” – si atrageam atentia asupra chestiunilor de plagiat in pagina web (prin rotirea norului) si a siglei SYNYGY (tot prin rotire logo).
Atunci am fost discreditat de cei de la Angajatori de Top si din surse anonime mi s-a transmis ca am ceva cu oamenii aia devreme ce “ma iau” asa “din senin de ei”.

Toate articolele mele au la baza dovezi si le voi prezenta frumos si organizat astfel incat sa nu mai fiu terfelit pe propriul meu blog sau in ochii cunoscutilor de o mana de copii care deja se vad mari afaceristi.

Sa incepem… Credit Europe Bank s-a reorganizat la nivel global si a renuntat la vechiul nume (Finansbank). In luna martie a avut loc cea mai mare campanie de rebranding pe zona bancara si cu siguranta daca ati fost in Romania ati putut vedea diamantul si mesajul “Timpul creeaza valoarea”.

Zilele trecute mi-a ajuns la sediu un hard copy a revistei BIZ. Va recomand articolul din Harvard Business Review “Cum sa conduceti oamenii inteligenti”- este o analiza a noilor tendinte in leadership. Revenind la subiect, la pagina 3 vad reclama Credit Europe Bank. Sunt linistit pana ajung la pagina 48 si vad reclama la Angajatori de top…

… un diamant si textul “te punem in valoare”… imediat miros furaciunea si incep sa dau telefoane pe la prieteni (ma gandeam ca poate e vreo legatura). Parteneri ai evenimentului insa sunt BRD – Groupe Societe Generale si Raiffeisen Bank – oamenii au fost luati prin surprindere sa vada cum dau ei bani sa se faca reclama la Credit Europe Bank. Nici la Credit Europe (cu toate ca sunt sponsori) lucrurile nu stateau mai albastru – prietenul meu a fost luat prin surprindere sa afle ca ideea diamantului si a valorii au fost folosite (normal, fara acordul lor). Oricum vor afla si sefii cand se vor intoarce din concedii si sunt curios daca vor exista reactii oficiale.

finans1.jpg angajatoridetop1.jpg

NOTA: Imaginile de mai sus sunt proprietatea respectivilor detinatori. Sursa: revista BIZ nr. 139 – 2-15 aprilie 2007.

In concluzie, vedeti cum o furaciune pune pe jar 3 banci mari din Romania: BRD, Raiffeisen, si Credit Europe. Pentru mine e important faptul ca in acest fel se demonstreaza ca nu sunt paranoic si cred eu ca hotomanii de la Catalyst imi sunt datori cu multe scuze publice dupa celebra lor campanie de promovare pe site-uri porno.

 UPDATE: am uitat sa mentionez o a 4-a banca implicata aici, respectiv ING Bank – nici ei nu cred ca sunt impresionati de diamant.

Acest mesaj a fost partea I – urmeaza o alta hotie de talie internationala (mult mai flagranta) – acum nu mai am timp dar revin.

Va pregatesc subiecte noi – reincarc bateriile April 9, 2007

Posted by Daniel Alexandrescu in Anunt.
8 comments

Luna martie mi-a adus un record de cititori (cam 4.000) ceea ce ma face sa cred ca fac o treaba foarte buna cu acest blog.

Am avut subiecte senzationale, am avut dezvaluiri in premiera, am avut droguri si rock’n roll si va promit ca voi incerca sa merg si in viitor pe aceeasi linie.

Acum de sarbatori, am putut sa-mi pun gandurile in ordine si sper ca de maine sa reincep in forta. In Romania urmeaza achizitii mari pe piata de joburi online, achizitii si intrari pe piata de recrutare, evenimente dar si multa munca.

Contributia mea la comunitate sper sa ofere un plus de valoare si cat timp nu voi fi in conflict de interese cu munca mea de aici, va voi aduce si alte subiecte incinse dar ascunse de altii sub pres.

Sarbatori cu prime si bonusuri April 6, 2007

Posted by Daniel Alexandrescu in Anunt, Din ratiuni personale.
1 comment so far

Am citit multe articole in ultima perioada cu referire la primele de sarbatori (vezi Pastele). Si noi avem in tara un bonus pentru prolificii nostri angajati precum si o mica receptie (chiar astazi). Dam liber pana marti in Romania insa eu aici ma voi bucura cu familia doar in weekend – inca un motiv sa ma invidiati. De luni plec pe alte meleaguri tot cu munca.

Le urez numai sanatate tuturor colegilor si sa sarbotoreasca in cel mai crestinesc spirit. Cu sufletul sunt alaturi de voi in Romania!

Spaga la Sala Palatului – Angajatori de TOP April 4, 2007

Posted by Daniel Alexandrescu in Anunt, Ethics & Standards, Evenimente, TOPURI.
4 comments

Cu acest mesaj promit solemn sa inchei acoperirea evenimentului Angajatori de TOP si sa intru si eu in vacanta. Stiu ca implicatiile sunt destul de serioase insa probabil autoritatile sau cei implicati se vor sesiza.

 Cu totii am fost surprinsi ca s-a modificat pe parcurs data ANGAJATORI DE TOP si personal am nutrit sentimente antagonice. Initial locatia era ROMEXPO si astazi am aflat si de ce: SALA PALATULUI era programata sa fie inchisa pentru renovare iar programul lucrarilor trebuia sa inceapa de la jumatatea lunii martie.

Aceasta fiind situatia, firma Catalyst a inchiriat un spatiu expozitional la ROMEXPO si au inceput demersurile pentru eveniment – in tot acest timp, la Sala Palatului situatia era un pic neclara dar si tensionata.

Maria Mateias, coordonator de proiect la Sala Palatului si reprezentantul salariatilor din institutie dorea sa treaca la actiuni sindicale (dorea sa dea Ministerul Culturii si Cultelor in  judecata) deoarece ministrul avea sa supuna pe cei 120-125 de angajati ai salii la un examen. Pe fondul acestei stari, era imposibil de rezervat sala pentru evenimente/inceperea lucrarilor insa ministrul a cazut la o intelegere cu sindicatele si cu Maria Mateias astfel incat dumneaei a intrat in examen si chiar l-a luat cu brio la inceputul lunii martie. Din senin se rezolva si situatia salariatilor RAPPS/MCC dar asta e alta chestiune.

La inceputul lunii martie avem deja un stapan la Sala Palatului si deja incep jocurile de culise. Astfel gasim rezervarea pentru un eveniment de cariere FINMEDIA (FinFair) la sfarsitul lunii Aprilie (aceeasi data cu Angajtori de TOP insa locatie mult mai buna). In acest moment se activeaza relatia Cristian Hossu (Catalyst) si Florin MASEK (Sala Palatului) si se ia decizia de a se face evenimentul inaintea FinFair tot la Sala Palatului iar pentru acest lucru Cristian Hossu acorda un bonus financiar unui angajat al statului.

Cristian Hossu si Florin MASEK se intalnesc la inceputul lunii martie si are loc “premierea” pe care legea o poate clasa ca “mita” sau “foloase necuvenite” (data, ora si locul sunt disponibile pentru prieteni – ii rog sa ma contacteze pe e-mail). Suma decenta, cateva sute de euro dupa traditia inaugurata la editia de toamna a Angajatori de TOP din 2006. Informatiile mele nu arata si implicarea Mariei MATEIAS in relatia Hossu-Masek insa tind sa cred ca nu se misca nimic la Sala Palatului fara sa stie stanga ce face dreapta.

Odata spaga data, angajatorii sunt anuntati de schimbarea datei si a locatiei evenimentului insa Hossu nu ia in considerare faptul ca in Romania si peretii au urechi, ca institutiile statului nu sunt ale dumnealui si in anturajul dumnealui mai are oameni care “dau din casa”. Din pacate salariile mici din Romania sunt puncte vulnerabile pentru angajatii de la stat.

ACUM SE “TRAGE TARE” la Sala Palatului pe evenimente deoarece primele lucrari vor incepe in toamna, iar finalizarea lor va fi in 2009 – pe timpul lucrarilor castigurile conexe vor fi mai mici iar unii angajati vor fi preluati in alte posturi. Personal insa ma incearca o curiozitate: daca in urma celor prezentate mai sus, chestiuni cunoscute in Ministerul Culturii si Cultelor se va ajunge la solutii drastice. Domnul ministru Adrian Iorgulescu a fost astazi la comisii si a primit unda verde pentru un mandat in noul guvern – din cate stiu este interesat personal de proiectul Salii Palatului si implicit de aceasta situatie.

Intre timp, mare atentie la “Spaga de TOP” si la ancheta Ministerului.

Echipa ALSTOM – felicitari pentru record April 3, 2007

Posted by Daniel Alexandrescu in Anunt, Cine cu cine si cand?, Ethics & Standards, In jurul lumii, Interesante.
add a comment

Poate ca ati citit acest articol despre performanta TGV si doborarea recordului de 574,7 km/h pe calea ferata.

Ei bine, eu am o deosebita admiratie pentru colegii nostri de la ALSTOM si pentru echipa de acolo care ne arata cum e sa dobori recorduri. Sunt profesionisti desavarsiti si pun foarte multa pasiune in ceea ce fac. Acest record nu simbolizeaza depasirea limitelor unui tren ci depasirea limitelor unei echipe care lucreaza sustinut de mai bine de 18 ani. 

Pana in 2013 ni se vor dubla salariile :) April 3, 2007

Posted by Daniel Alexandrescu in Interesante.
add a comment

Un articol de pe prima pagina a EVZ… poate ca ar fi trebuit sa scriu despre eternele prime de miel insa titlul mi-a atras atentia. Dupa 17 ani de la renuntarea la un sistem centralizat, populismul salariului maselor inca ne face rau… sa nu ma intelegeti gresit, eu ma bucur de orice crestere salariala insa nu pot concepe acest titlu in calitate de cetatean angajat intr-o firma.

Poate ca pana in 2003 vom mari salariile de 10 ori sau poate doar cu 2%. Depinde de performantele noastre si ale echipei noastre. Este amuzant sa aflu ca in 2012 cursul mediu al euro va fi de 3,10 lei. M-ar fi interesat sa stiu si cati chinezi, ucraineni sau moldoveni vor fi in Romania la acea data atrasi de mirajul capsunilor dambovitene…

Salariul mediu net va fi de aproape 1.700 de lei, adica 544 de euro.
Pana in 2013, romanii vor castiga de doua ori mai bine, iar numarul de salariati va creste cu aproape un milion de persoane. Potrivit estimarilor Comisiei Nationale de Prognoza (CNP), in 2013 salariul mediu net va fi de aproape 1.700 lei pe luna, de doua ori mai mare decat in 2006. Leul se va aprecia in continuare, ceea ce va face ca salariul mediu sa fie de 544 de euro.Odata cu integrarea Romaniei in Uniunea Europeana va creste si numarul salariatilor angajati in Romania. Numai in acest an, numarul salariatilor va ajunge la 4,7 milioane. Iar tendinta va continua.

Monster jobs for Romania April 3, 2007

Posted by Daniel Alexandrescu in eJobs, In jurul lumii.
add a comment

Trecem pe Monster?

A. Epstein and Sons Intl. Inc., Antal, ACI Worldwide, Baker Hughes, Coberon, European Investment Bank, Hudson…

Domnul Hahaianu back in Business April 1, 2007

Posted by Daniel Alexandrescu in Anunt, Cine cu cine si cand?, Recomandam azi, Studii demografice.
add a comment

Cand credeam ca cei de la JOBAvantaj au lasat blogul in deriva, vad o revenire curajoasa si in forta a domnului Hahaianu: “Sa spunem adevarul: e mai greu sa angajezi un asistent manager decat un manager financiar…

DA! E adevarat si o explicatie o puteti gasi aici: “Copiii libertatii”, nascuti in anul Revolutiei, sunt catalogati drept grabiti si superficiali, rupti de societate si lipsiti de capacitatea de selectie a valorilor – ei sunt cei pe care ne batem sa-i angajam.

Sursa: Evenimentul Zilei

Mizeria Angajatori de Top April 1, 2007

Posted by Daniel Alexandrescu in Cine cu cine si cand?, Ethics & Standards, Evenimente.
2 comments

image_00033.jpg 

Sunt razboaie zilnice de care nu auzim. Pozitia mea precum si dezvaluirile legate de Catalyst si Angajatori de Top mi-au atras si foarte multi simpatizanti (pe langa dusmanii declarati). Am primit multe mesaje si cu siguranta ca pe unele le voi publica.

Pentru inceput, va prezint razboiul JOBShop – Angajatori de Top. In pozele de mai jos vedeti imagini din Politehnica Bucuresti si NU SUNT DUPA O REVOLUTIE. In cel mai bun spirit al concurentei corecte si etice persoane rauvoitoare AU RUPT afisele JOBShop si au lipit in loc afise cu ANGAJATORI DE TOP.

Imaginile le-am primit azi si din poze vad ceva urat: Deloitte, Cosmote, BRD, Dacia, Adobe, RZB, etc sunt asociate cu o mizerie studenteasca balcanica dar si cu o sfidare.

Dupa promovarea pe site-uri pornografice acum vedem parcuri murdare, angajatori promovati pe cutiile de gunoi si pe garduri ruginite. Oare directorii companiilor participante nu isi pun deja intrebari?

Unde lasam campaniile de responsabilitate sociala si de protejare a mediului? Sau in Romania nu avem asa ceva?

image_00033.jpgimage_00028.jpgimage_00029.jpg

image_00032.jpgimage_00027.jpgimage_00035.jpg

image_00031.jpgimage_00034.jpgimage_00030.jpg

COMMENT1: saptamana trecuta cand Angajatori de Top au aparut pe site-uri porno, Cristian Hossu a spus ca a fost vina celor de la IT.

COMMENT2: pun pariu ca de data asta vina va fi a celor care au pus afisele. Poate e momentul ca Hossu & Co. sa-si asume responsabilitatea si maine dimineata sa fie cu maturile in politehnica. Pana atunci… RUSINICA!

Din viata mea… March 30, 2007

Posted by Daniel Alexandrescu in Din ratiuni personale, In jurul lumii.
add a comment

M-am intors acasa dupa o saptamana solicitanta.

In avion am apucat sa vad “Under Suspicion” – un film cu Morgan Freeman si Gene Hackman – doi actori preferati, un film de zile mari, un extraordinar joc actoricesc.

N-am mai dat azi pe la birou (probabil o voi face maine dimineata)  pentru ca am o gramada de hartii adunate.

Da, o sa avem ceva batai de cap cu asigurarea fluxului de sarbatori – doar in Romania se pare ca vine Pastele, asa ca restul lumii ramane conectata la business. E valabil si pentru mine si am un sentiment ciudat cand vad ca in jurul meu nu e sentimentul de sarbatoare pe care il simtiti voi acasa.

Familia se pregateste de Paste. Membrii mai tineri deja fac desene cu iepurasi si le e dor de bunici (poate la vara sa ajungem pe la ei).

Intr-un moment de luciditate si tot citind prostiile din presa romaneasca am ajuns la concluzia ca toata viata voi fi un strain aici (chiar daca o parte dintre cei dragi sunt aici). Oricati bani ar fi la mijloc, oricat de motivat poti ajunge, o bucata mica din tine ramane acolo unde te-ai nascut si vei simti din cand in cand ca o piesa din marele joc de lego lipseste.

Si ca sa inchei totusi intr-o nota optimista, Florine, la multi ani si esti bun de cinste!

False advertising: “cel mai mare” din parcare March 30, 2007

Posted by Daniel Alexandrescu in Ethics & Standards, Evenimente.
add a comment

Am gasit un blog din dulcele targ al Iesilor care scrie de bine la adresa Murfatlar. Omul are dreptate – un mesaj mincinos era publicat pe sticle “Un pahar pe zi, te scapa de doftorii”.

Omul a sesizat ANPC, iar Murfatlar a primit amenda 3000 RON si a retras mesajele publicitare. Am ajuns sa scriu acest mesaj dupa ce Emilian de la BEST m-a tras de maneca sa ma uit si in ograda noastra. Ei organizeaza de multa vreme JOBShop si se promoveaza ca fiind cel mai mare targ de locuri de munca pentru tineri (constant au 100 de firme). Un alt eveniment cu 70 de firme (nu mai dau nume, ca iar imi pun cenusa in cap) spune si el ca este cel mai mare.

Saptamana trecuta a aparut “cel mai mare targ” din Transilvania si sunt convins ca voi mai auzi de toti cei de mai sus.

Mai in gluma, mai in serios, in calitate de beneficiar direct al unora dintre aceste evenimente parca ma simt un pic aiurit. Sentimentul meu are la baza o regula logica a bunul simt conform careia nu se poate ca toate aceste actiuni sa fie “cele mai mari” in acelasi timp… un singur lucru e sigur – in cazul unei sesizari la ANPC: doar unul singur poate scapa fara amenda.

Baieti, nu mi-o luati in nume de rau si pur si simplu gasiti alt slogan…

PS: pentru ca azi este 30, le urez felicitari organizatorilor JOBShop – pentru un eveniment studentesc, foarte multe lucruri de bine.

BestJobs Index, un indice lunar al pietei muncii March 29, 2007

Posted by Daniel Alexandrescu in Best Jobs, Interesante, Jobs sites.
add a comment

De pe blogul neogen aflam ca BestJobs lanseaza prima editie a BestJobs Index, un indice lunar al pietei muncii

Principalele concluzii ale raportului sunt:

  • numarul de locuri de munca a crescut cu circa 70% in ultimul an, valoarea BestJobs index fiind de 169;
  • cele mai mari cresteri ale numarului de angajari au avut loc in sectorul bancar si farmaceutic;
  • in domeniul IT, ritmul de crestere a angajarilor a incetinit;
  • tendinte: Retailul promite sa fie urmatorul debuseu al pietei muncii datorita extinderii marilor retele comerciale.
  • Click aici pentru download BestJobs Index

    When blogging goes wrong… March 28, 2007

    Posted by Daniel Alexandrescu in Din ratiuni personale.
    2 comments

    Vivi este unul dintre angajatii prolifici ai Google si de curand l-am descoperit si eu. Spre bucuria mea este tot roman si blogul intretinut de dumnealui arata de ce Google este “the greatest company to work for”.

    Astazi am gasit un articol care mi s-ar potrivi si mie – in ultima perioada mi s-a oferit ocazia gratuita sa citesc tot felul de injuraturi si amenintari aparute spre moderare pe blog. Venind sub protectia anonimatului, nu pot sa-mi dau seama daca sunt de la Catalyst (se pare ca ei sunt singurii despre care am scris de rau) sau de la soacra-mea (de cand i-am luat nepotii din tara, nu ma mai vede cu ochi buni).

     Vivi scrie cum un editor de la Creating Passionate Users s-a oprit din scris pentru ca a primit amenintari cu moartea. E clar ca minti bolnave sunt si online. Eu am primit doar amenintari cu bataia dar le-am trecut sub semnul glumelor (proaste). La cat de rar vin eu in tara, sansa sa ma prinda cineva si “sa-mi rupa picioarele” e foarte mica. La suta mea de kile sunt necesare si unelte speciale (aviz amatorilor) asa ca le recomand fie o ranga din fier sau o bata mai groasa de baseball.

    Intr-adevar e usor de aflat care imi este numele complet, adresa, numarul de telefon si asigurarea sociala si probabil ca multi au datele astea deja dar ma intreb de ce oamenii prefera violenta dialogului.

    Nu as fi singurul om din HR afectat de sindromul de neanderthal. In lunga mea experienta am intalnit cazuri de colegi agresati in timpul interviului de potentialul candidat. Da, e adevarat si se intampla. Cauze: stres, diferente culturale, caderi nervoase, boli (mintale) si nu numai.

    Daca vorbim de violenta verbala, am avut cu cativa ani in urma de rezolvat o problema sensibila cu un angajat care avea sindromul Tourette. Omul cum se enerva ii facea cu oua si cu otet pe colegii sai. Era un om valoros insa si el a devenit constient de boala dupa ceva timp. A urmat o intreaga lupta avocateasca pentru ca omul era apt si doritor de munca. Prima mea masura a fost sa-l mut intr-o divizie populata de barbati pentru a evita procese de hartuire sexuala. Apoi i-am dat un birou un pic mai izolat – acesta a fost amenajat in culori calme – l-am incurajat sa foloseasca mai mult mijloacele electronice de comunicare si i-am predat cateva tehnici de calmare astfel incat am reusit ceva.

    Nu traim intr-o lume perfecta si prin urmare nu putem avea angajati perfecti (apropo de asta, si ca o gluma de final, intotdeauna le-am recomandat oamenilor ca in cazul in care nu sunt multumiti de salarii, sa nu injure HR-ul ci sa mearga direct la Manager cu o pisica indopata cu energizante) – bancul asta este gustat de toti oamenii mei si cred ca si de sefi pentru ca de fiecare data maririle de salariu au nume de cod “wiskas”.

    Targ de cariera in Transilvania March 26, 2007

    Posted by Daniel Alexandrescu in Anunt, Evenimente.
    2 comments

    Cluj-Napoca, 26 Martie 2007 – târguldecariere este cel mai mare eveniment de carieră din Transilvania şi este organizat de foreground. Acest târg este modalitatea prin care tinerii cu potenţial, în căutarea unei cariere sau aflaţi la începutul ei, se întâlnesc cu unii dintre cei mai doriţi angajatori din Transilvania şi din ţară.
    A doua ediţie a târgului aduce împreună 40 de companii naţionale şi locale 4000 de tineri clujeni cu vârste cuprinse între 20 şi 30 de ani. Evenimentul va avea loc în perioada 29 -30 martie între orele 11 şi 19, la Casa de Cultură a Studenţilor.

    Parteneri: IQUEST, Softvision
    Sponsori: Compexit, CONTINENTAL, GENPACT, PROFILE TYRE CENTER, RAIFFEISEN BANK, ROUTE66, SIEMENS VDO, NAVIGON şi WIRTEK.

    Site eveniment: www.targuldecariere.ro .

    Cairo si domnul Basescu March 26, 2007

    Posted by Daniel Alexandrescu in Din ratiuni personale.
    add a comment

    In curand ma voi intoarce acasa. Cu gandul asta am inceput saptamana – cred ca am ajuns sa prefer pe timp de iarna tarile calde – vorba domnului presedinte “iarna nu-i ca vara”.

    Locul acesta este puternic incarcat de semnificatii. Organizatorii ne-au aranjat o vizita la muzeul din Cairo si am profitat de ocazie sa vad comorile din Valea Regilor – o experienta total inedita. Ca fapt divers am fost bine dispus de personalul muzeului care ne-a spus despre o recenta vizita prezidentiala – ei bine chiar a domnului presedinte Traian Basescu.

    Porno Angajatori de Top March 25, 2007

    Posted by Daniel Alexandrescu in Cine cu cine si cand?, Ethics & Standards, Evenimente, Jobs sites.
    12 comments

    WARNING: This post contains mature content and explicit images.
    A Romanian career fair (Angajatori de top) is promoted on porn websites. The big multinational brands are seriously affected – the pictures below are evidence of such facts.

    NOTIFICARE: Acest mesaj prezinta continut matur si imagini explicite.
    Targul Angajatori de top are o campanie vasta pe site-urile porno din Romania DE MAI BINE DE JUMATATE DE LUNA.

    Sunt la capatul unei saptamani destul de incarcate. Linistea mea precum si fluxul operational mi-a fost profund afectat de scandalul “Angajatori de top”. Am primit somatii, amenintari, am facut sedinte dar cred ca in final am avut de castigat.

    De ce intrebati? Pentru ca am primit azi pe o dovada incontestabila a neprofesionalismului dar si a inconstientei de care dau dovada acesti oameni. Brand-uri mari de companii vor fi afectate din temelii.

    Pe scurt, site-ul hipo.ro (site oficial Angajatori de top) are un numar crescut de vizitatori – acestia vin de pe site-uri PORNO unde hipo se promoveaza cu sarguinta.

    Mesaje ca “Ele au deja sansa sa castige 100 RON de doua ori pe luna! Tu ce astepti” sau poze cu cariera impunatoare a Nicoletei Luciu insotesc mesajul publicitar al evenimentului ANGAJATORI DE TOP. Daca m-as fi inscris la asa ceva sigur mi-as fi semnat demisia din firma pentru ca sefii mei nu prea apreciaza sa ne promovam imaginea de angajator pe site-uri porno pe motiv ca target-ul nostru de companie ar fi altul. Si eu sunt de aceeasi parere!!!

    Cum poate CAPITAL, CARIERE, BIZ sau HR CLUB sa se asocieze cu acesti oameni care dupa cum am demonstrat pe acest blog nu doar ca fura si mint ba chiar lezeaza direct imaginea si munca a zeci de oameni.

    Aceeasi intrebare am pentru colegii de la Cosmote, Zapp, Genpact, Dacia, Romtelecom, BRD – Groupe Société Générale, Deloitte, Raiffeisen Bank, HP, IBM sau Pfizer.

    Poate Tereza (tot a pus inima in Cosmote) ne poate da un punct de vedere si de asemenea Gabi pune si el o vorba..

    Si acum dovezile (si am mai multe):
    NOTE: some of the pictures contain explicit and mature content – please be advised. The purpose of the print screens is to provide hard evidence on “angajatori de top” and Catalyst Solutions.
    angajatori-de-top-3.jpgangajatori-de-top-7.jpgangajatori-de-top-8.jpg
    angajatori-de-top-9.jpgangajatori-de-top-13.jpgangajatori-de-top-14.jpg
    angajatori-de-top-15.jpg
    Ofensator, incriminant si neprofesionist. Nu doar ca ne-am fi retras cu scandalul de rigoare dar i-am fi dat si in judecata. In schimb, avem o casa buna de avocatura in Romania pentru cei interesati.

    Va urez saptamana cat mai placuta si sincer regret acest gest in postul Pastelui. E totusi datoria mea sa va previn pana nu e prea tarziu si cam asta ar trebui sa se intample in HR CLUB.

    Voi incerca in continuare sa fiu cat mai impartial. Daca vi se pare ca mai sus am pus patima in ceea ce am scris, asta probabil pentru ca asa cum am zis, am primit somatii, amenintari si s-au facut presiuni asupra mea toata saptamana.

    Ma intreb retoric daca mai este cazul sa discutam despre Etica in RU din Romania?

    Suntem inca in epoca de piatra March 24, 2007

    Posted by Daniel Alexandrescu in Cine cu cine si cand?, Din ratiuni personale, Ethics & Standards.
    4 comments

    Caut sa citesc bloguri ale oamenilor din RU din Romania. Am in lista exemple ca:

    Adina Luca, Andy Szekely, Caut Job, Echipa Sense, Executive Search Romania, HR Market, Ionut Ciurea, ITex recrutareLiviu Hahaianu, Radu Dumitru.

    Pot spune ca suntem foarte putini. Liviu Hahaianu a incetat sa mai scrie, Radu Dumitru mai rar. In schimb ma mai delectez cu ITex recrutare (cred ca e cel mai bun blog si datorita faptului ca e actualizat cel mai des).

    Restul sunt parca uitati in timp si spatiu. In RU trebuie sa comunicam cu oamenii iar faptul ca in toata tara avem cateva bloguri e un semn al unei comunitati slabe. Poate si din acest motiv nu ne vin candidatii la interviuri, de asta nu sunt angajatii motivati, de asta poate se strang frustrari in timp…

    Revista CARIERE March 24, 2007

    Posted by Daniel Alexandrescu in Cine cu cine si cand?.
    4 comments

    Ce mi se mai spune din prieteni:
    Maria Ostaficiuc a plecat de la CARIERE dupa ce Monica Neumorni s-a suparat.
    Se pare ca exista un stres cauzat si de acest eveniment insa imi doresc ca ideile mele de aici sa nu fi influentat…

    Monica Neumorni a reusit sa tina in “friu” revista pana acum cu toate ca probleme apar tot timpul in compania lor.
    Online nu prea am timp sa-i citesc dar primesc un hard-copy al lor si nu pot decat sa-i felicit pentru noul format si nu numai – datorita lor avem si noi in breasla o revista cu care sa ne mandrim.